Máme pro Vás EXTRA SLEVU -10 % na všechny knižní tituly! Zadejte do košíku kód: PRESS10 (platí do 16. 6. 2024)
  • Skladem
  • Produkt jiného vydavatele

Cukr a bič nefungují

O motivaci a zapojení zaměstnanců

  • Skladem
  • Produkt jiného vydavatele
Kdy knihy expedujeme?
244 Kč 349 Kč
i
-
+

Benefitní programy mohou být nákladné a neúčinné. Primárně odměňují zaměstnance, kteří už jsou vysoce angažovaní a produktivní. Co je ještě horší, tyto programy vlastně snižují motivaci zaměstnanců, protože se orientují na individuální uznání, spíše než na celkový úspěch týmu, což je cílem. Přesto se mnoho podniků prvotně obrací tímto směrem, neboť neznají lepší alternativu. A tak když dojde na změny vaší organizační kultury, cukr a bič nefungují!

To co skutečně funguje, je uznávaný model RESPEKTU od Dr. Paula Marciana, který vám poskytuje specifická a nenákladná řešení na míru, spolu s akčními plány založenými na sedmi principech angažovanosti zaměstnanců, které jsou prokázané a podložené desítkami let výzkumu a praxe. Ty vám umožní vyhodnotit situaci, diagnostikovat potíže a vyřešit angažovanost na pracovišti.

Mohlo by se Vám líbit:

Férová práce
Férová práce
Kim Scottová
365 Kč539 Kč
Hraj fér a vyhraj
Hraj fér a vyhraj
Michael Dell
319 Kč399 Kč
Čtyři směry business myšlení
244 Kč349 Kč
Jak se nespálit podruhé
Jak se nespálit podruhé
František Hroník
336 Kč480 Kč
Lídři jedí poslední
286 Kč349 Kč
Manažerské příběhy
Manažerské příběhy
František Hroník
160 Kč229 Kč
Manažerská integrita
Manažerská integrita
František Hroník
174 Kč249 Kč

Více o knize

Benefitní programy mohou být nákladné a neúčinné. Primárně odměňují zaměstnance, kteří už jsou vysoce angažovaní a produktivní. Co je ještě horší, tyto programy vlastně snižují motivaci zaměstnanců, protože se orientují na individuální uznání, spíše než na celkový úspěch týmu, což je cílem. Přesto se mnoho podniků prvotně obrací tímto směrem, neboť neznají lepší alternativu. A tak když dojde na změny vaší organizační kultury, cukr a bič nefungují!

To co skutečně funguje, je uznávaný model RESPEKTU od Dr. Paula Marciana, který vám poskytuje specifická a nenákladná řešení na míru, spolu s akčními plány založenými na sedmi principech angažovanosti zaměstnanců, které jsou prokázané a podložené desítkami let výzkumu a praxe. Ty vám umožní vyhodnotit situaci, diagnostikovat potíže a vyřešit angažovanost na pracovišti.

Parametr Hodnota
Autor Paul L. Marciano, Ph.D.
Překlad Mgr. Vladimír Lorenc
Rozměry 131 x 200 mm
Datum vydání 2013
Počet stran 240
Typ vazby brožovaná
Přílohy -
Barva černobílá
ISBN tištěné knihy 978-80-904133-9-9
EAN 9788090413399
Katalogové číslo ZMO1404
Vydavatel Motiv Press

Úspěšně jste si rezervovali produkt:

Parametr Hodnota
Autor Paul L. Marciano, Ph.D.
Překlad Mgr. Vladimír Lorenc
Rozměry 131 x 200 mm
Datum vydání 2013
Počet stran 240
Typ vazby brožovaná
Přílohy -
Barva černobílá
ISBN tištěné knihy 978-80-904133-9-9
EAN 9788090413399
Katalogové číslo ZMO1404
Vydavatel Motiv Press

Úspěšně jste si rezervovali produkt:


Otevíráte stránku v nepodporovaném prohlížeči!

Prosím otevřete si jej v GOOGLE CHROME.